Calculez la paie canadienne, y compris le RPC, l'assurance-emploi et l'impôt sur le revenu.
Le module de paie canadienne de FastBuild transforme les heures de présence en paie calculée, en appliquant la structure de la paie canadienne : heures normales, heures supplémentaires, paie brute, RPC, AE et retenues d'impôt fédéral et provincial sur le revenu.
La paie d'une entreprise de construction commence par les heures. FastBuild prend les registres de présence produits par le pointage d'arrivée et de départ par GPS et les convertit en heures régulières, heures supplémentaires et heures de jour férié pour chaque période de paie.
Un profil de paie est défini par employé, avec un taux horaire et une fréquence de paie. Lorsqu'une période de paie est générée, FastBuild calcule le salaire brut à partir des heures, applique les règles d'heures supplémentaires de l'entreprise, ajoute l'indemnité de vacances là où elle est configurée, puis calcule les retenues statutaires selon la structure de la paie canadienne : cotisations au Régime de pensions du Canada (CPP), primes d'assurance-emploi (EI) et impôt sur le revenu fédéral et provincial fondé sur les paliers d'imposition et les codes de demande personnels.
Le résultat est une période de paie qu'un gestionnaire peut réviser, approuver et marquer comme payée. Le bulletin de paie de chaque employé indique la paie régulière, la paie des heures supplémentaires, le salaire brut, l'impôt fédéral, l'impôt provincial, CPP, EI, le total des retenues et le salaire net.
La paie de FastBuild est un outil de calcul, pas un service de conformité. Les taux, les paliers et les seuils d'imposition changent avec le temps, et les employeurs demeurent responsables de vérifier les exigences en vigueur auprès des sources officielles canadiennes et provinciales ou d'un professionnel qualifié.
Pour les propriétaires et les gestionnaires de paie, la valeur pratique est simple : les heures proviennent automatiquement de la présence, les calculs sont cohérents, et chaque chiffre du bulletin de paie peut être retracé jusqu'à une session de travail enregistrée.
Transformez les heures de présence en paie canadienne calculée, avec révision, approbation et talons de paie.
Explorearrow_forwardGérez la présence, les tâches, les rapports quotidiens et la paie d'une petite équipe sans la complexité d'un logiciel d'entreprise.
Explorearrow_forwardSuivez avec précision les heures des équipes de construction depuis le chantier grâce au pointage GPS d'arrivée et de départ.
Explorearrow_forwardGérez les employés, les chantiers, la présence et la paie d'une main-d'œuvre de construction dans une seule plateforme.
Explorearrow_forward
La structure de la paie de construction au Canada expliquée aux employeurs : heures, paie brute, RPC, AE, impôt sur le revenu et flux de travail de la paie.
Lire le guide completarrow_forward
Comment les heures supplémentaires sont identifiées et calculées dans la construction, et comment les règles d'heures supplémentaires de l'entreprise s'appliquent aux données de présence et de paie.
Lire le guide completarrow_forward
Comment faire passer le suivi du temps des employés de construction des feuilles de temps papier à un processus numérique vérifiable, sans perturber l'équipe.
Lire le guide completarrow_forwardLe montant de revenu qu'un contribuable peut gagner avant que l'impôt fédéral sur le revenu s'applique.
Lire la suitearrow_forwardRégime de pensions du Canada, un régime de pension contributif financé par les cotisations des employeurs et des employés.
Lire la suitearrow_forwardAssurance-emploi, un programme qui fournit un soutien du revenu aux travailleurs, financé par les cotisations des employeurs et des employés.
Lire la suitearrow_forwardLe montant total qu'un employé gagne au cours d'une période de paie avant toute retenue.
Lire la suitearrow_forwardLa rémunération des heures travaillées un jour férié, généralement à un taux plus élevé.
Lire la suitearrow_forwardLe taux de rémunération par heure de travail régulier.
Lire la suitearrow_forwardLe montant qu'un employé reçoit après que toutes les retenues ont été soustraites du salaire brut.
Lire la suitearrow_forwardLes heures travaillées au-delà d'un seuil quotidien ou hebdomadaire défini, généralement payées à un taux plus élevé.
Lire la suitearrow_forwardLes heures travaillées au-delà du seuil quotidien ou hebdomadaire de temps supplémentaire.
Lire la suitearrow_forwardLa fréquence à laquelle les employés sont payés : hebdomadaire, aux deux semaines ou mensuelle.
Lire la suitearrow_forwardLe relevé qui indique les gains et les retenues d'un employé pour une période de paie.
Lire la suitearrow_forwardLa plage de dates pour laquelle les heures des employés sont recueillies et la paie est calculée.
Lire la suitearrow_forwardLa configuration de paie propre à chaque employé : taux horaire, fréquence de paie et paramètres connexes.
Lire la suitearrow_forwardUn code qui détermine le montant d'impôt qu'un employeur retient sur la paie d'un employé.
Lire la suitearrow_forwardLes heures travaillées dans les seuils normaux, payées au taux régulier.
Lire la suitearrow_forwardLe formulaire de l'Agence du revenu du Canada que les employés remplissent pour déclarer leurs codes de demande d'impôt.
Lire la suitearrow_forwardUne tranche de revenu imposée à un taux précis dans un régime fiscal progressif.
Lire la suitearrow_forwardLa rémunération accumulée pour les vacances, généralement calculée comme un pourcentage des gains.
Lire la suitearrow_forward