Lohnsoftware für das Bauwesen Kanada

Lohnsoftware für das Bauwesen in Kanada geht von einer einfachen Prämisse aus: Die Stunden sollten aus der Anwesenheit kommen, und der Lohn sollte aus diesen Stunden nach der Struktur der kanadischen Lohnabrechnung berechnet werden.

Die Struktur ist konsistent: reguläre Stunden und Überstunden, Bruttolohn aus regulärem Lohn, Überstundenlohn, Feiertagslohn und Urlaubslohn, gesetzliche Abzüge für CPP, EI sowie Bundes- und Provinzeinkommensteuer und Nettolohn. Die zugrunde liegenden Sätze und Schwellenwerte ändern sich im Laufe der Zeit, weshalb Arbeitgeber die aktuellen Anforderungen anhand offizieller Quellen prüfen sollten.

Worauf Sie bei Lohnsoftware für das Bauwesen achten sollten: anwesenheitsbasierte Stunden, damit nichts rekonstruiert wird; Überstundenregeln auf Unternehmensebene, damit die Schwellenwerte auf allen Baustellen konsistent sind; Lohnprofile pro Mitarbeiter für Sätze und Auszahlungsrhythmus; ein ausdrücklicher Workflow aus Erstellen, Prüfen, Genehmigen und als bezahlt Markieren; und Lohnabrechnungen, die die vollständige Aufschlüsselung zeigen.

FastBuild bietet all das. Der Lohnzeitraum wird aus den GPS-Anwesenheitsaufzeichnungen erstellt, mit den konfigurierten Überstundenregeln und Steuerdaten berechnet, vom Manager geprüft, genehmigt und als bezahlt markiert. Jede Lohnabrechnung zeigt regulären Lohn, Überstundenlohn, Bruttolohn, jeden Abzug und Nettolohn.

FastBuild ist ein Berechnungswerkzeug, kein Compliance-Dienst: Arbeitgeber bleiben dafür verantwortlich, die aktuellen CPP-, EI- und Steueranforderungen bei der Canada Revenue Agency und mit qualifizierten Fachkräften zu prüfen.